未だに新人研修として街頭で名刺交換をさせる会社ってあるのだろうか

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日常・雑記

 

私が会社員(サラリーマン)をしていた時のことを、ふと思い出した時のことです。

1つ、すごく印象に残っていることがありました。

私自身はやらされたことはないのですが、逆に声をかけられたことは何度もありました。

今思い出しても、なんとも気の毒でした。

あれは、下手するとある種のパワハラだったような気がします。

 

街頭を歩いていると、突然「名刺交換してくれませんか?」と声をかけられる

それは、自分が東京の新宿に勤めていた2014〜2015年ごろのことです。

仕事が終わりオフィスから新宿駅まで歩いているとき、突然スーツ姿の若い男性から声をかけられました。

見るからに新入社員だなというのがわかりました。

 

「すいません、研修中で名刺の交換で声をかけさせてもらいました。よろしければ名刺交換をしていただけませんか?」

 

もしかすると、あなたも同じような体験をされたことありませんか?

私自身、覚えているだけで3~4度ほど声をかけられたことがあります。

無茶なことをやらされてかわいそうだなとは思いつつも、名刺交換は全て断りました。

 

当時、私は金融機関(銀行)の総務部に在籍しており、当然名刺は持っておりました。

ただ、金融機関というのは個人情報の管理が徹底されております。

顧客情報はもちろん、社員の情報も必要がなければ公開しません。

会社として名刺交換についての規約やルール等は定められておりませんが、そういうことに神経質ではありました。

ですから、むやみやたらに名刺をバラ撒くようなことはしません。

 

なぜ街頭での名刺交換の研修をやらせているのか?

まるで飛び込み営業と変わらないような、この研修。

実際に目の当たりにした時は、いまだにこんな研修やらせている企業があるのかとびっくりしました。

やらされている新入社員も気の毒でなりません。

 

一昔前であれば、こういう行動は有効だったのでしょう。

でも、現在のようにネットなど情報網が発達している時代だと非効率と言わざるを得ません。

それでも新入社員にこういう研修を課しているのはなぜか?

考えられることとしては、この2つしかありません。

  1. 新入社員の度胸づけ
  2. 企業・個人情報が入手できる

 

新入社員の度胸づけ

おそらく、名目としては新入社員に対して気合を入れさせるためです。

きっと、昔から続いている行事の一環みたいなものなのでしょう。

特に経営者が年配者だったり、古い体質の企業だと、もう恒例行事みたいなものになっているのではないでしょうか。

 

見ず知らずの人にいきなり声をかけるというのはかなり勇気がいることです。

最初は躊躇しますが、何度かやると慣れてしまうものです。

まるで、ヒッチハイクみたいです。

断れれるのを前提に声かけしますから、だんだん最初の恥ずかしさなどの感覚が麻痺します。

 

今の時代、内気で人見知りが多い若者が多いことを考えれば、有効な研修と言えなくもないのですが・・・。

もっと他にやり方があるような気がします。

 

企業・個人情報が入手できる

新人の度胸づけというのは建前で、会社として本当に欲しいのはこれじゃないでしょうか?

(あくまでも個人的な見解ですが)

今は個人情報の管理や企業コンプライアンスがうるさく言われる時代。

そう簡単に取引先や顧客情報を得ることができなくなりました。

 

昔はそういうことが緩かったので、比較的簡単に手に入ったのでしょうが、今はそうはいきません。

企業側も管理が厳重になり、部外者がオフィスに入ることすら厳しくなりました。

つまり、飛び込み営業もなかなかできないわけです。

 

だから、言い方が悪いですが、新人を使って情報を得ようとしているのではないのでしょうか?

ちょうど40~50代ぐらいの世代であれば、自分たちが新人の時に同じようなことを経験した人もいることでしょう。

その世代のビジネスパーソンに声かけすれば、昔のことを思い出し、情に絆されて名刺交換しれる可能性もありますからね。

 

結構あざといやり方だなと感じたのは自分だけでしょうか?

それを新人にやらせて、上層部は楽して顧客リストを作ろうとしているのですから。

 

こんな研修はどう考えてみても時代遅れ

新人研修としての街頭での名刺交換。

新入社員の精神修行としてはいいかもしれませんが、一つ間違えるとパワハラになりかねません。

例えば、100人と名刺交換するまで帰れないなど、無茶なノルマを課したりすれば一発でアウトです。

ここまでくれば、もう疑う余地はないでしょうが、今の時代にこんな研修を課している企業、ハッキリ言ってブラックです!

 

いまだにこんな研修がまかり通っているなんて、会社の体質が古いのがよくわかります。

体質が古いということは、時代に合わせて進化できていないということと言えます。

そうなると、当然売り上げも下がりますし、いずれ立ち行かなくなる可能性も高いです。

下手すると倒産する可能性だってあり得ます。

 

もし、今後あなたが街頭で新入社員などに名刺交換してと声をかけられたとしたら、絶対に名刺交換してはいけません!

交換するだけで電話などしませんからというかもしれませんが、多分ウソです。

忘れた頃に会社に電話がかかってくるかもしれません。

あるいは電子メールで連絡をするなんてパターンもあります。

 

どちらにして、仕事中だと迷惑でしかありません。

場合によっては、上司に叱責を受けてしまう可能性もあります。

それを避けるためにも、不必要な名刺交換はやめたほうが無難です。

 

ちなみに、札幌に移住してきてからは、こういうことに出くわしたことはありません。

多分私がスーツを着ていないからかもしれませんが。

札幌でも、そういうことする会社ってあるのでしょうかね?

 

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